Omgaan met verandering….Hoe doe je dat als team én als leider eigenlijk zonder in gedoe te verzanden? Annemarie Mars deelt scherpe inzichten over leiderschap, vertrouwen en realistische sturing.
In deze aflevering van Opteamisme, dat werkt ga ik in gesprek met veranderkundige en veelgevraagd spreker Annemarie Mars. Ze is auteur van boeken als Hoe krijg je ze mee? en Wat verandert er als er iets verandert?, en weet als geen ander hoe je teams en organisaties meeneemt in verandering – zonder dat het stroperig, vermoeiend of vaag wordt.
We praten over hoe je als leider, teamlid of veranderaar kunt omgaan met weerstand, spanning en onrust. En vooral: hoe je écht beweging creëert zonder te trekken, te duwen of alles dicht te timmeren. En natuurlijk spreken we over de spanning tussen urgentie en verlangen als het om verandering gaat.
🎙️ Inzichten in deze dosis Opteamisme over omgaan met verandering:
-
Wat ‘gedoe’ bij verandering werkelijk is – en waarom je het niet moet wegpoetsen
-
Hoe je stevig en empathisch kunt leiden in tijden van onzekerheid
-
Waarom het benoemen van ongemak vaak de sleutel is tot vertrouwen
-
Hoe je als team leert laveren tussen helderheid en ruimte bij omgaan met verandering
-
Welke fouten leiders maken bij het ‘meenemen’ van mensen – en hoe het wél werkt
💡Highlights van deze aflevering:
-
Annemarie’s kijk op sturen, volgen en loslaten in verandertrajecten
-
Waarom verandering vooral een kwestie van taal en timing is
-
Het verschil tussen ‘rust bewaren’ en ‘stilstand riskeren’
-
Praktische handvatten voor teams die middenin een transitie zitten
-
De rol van teamvertrouwen en psychologische veiligheid bij omgaan met verandering
-
Waarom consistentie geen starheid hoeft te zijn
🎧 Lieveren luisteren in plaats van kijken? Ook dat kan hier:
Meer weten over Annemarie Mars en haar boeken, lezingen en trainingen? Kijk op: www.annemariemars.nl
Wil jij in jouw organisatie bouwen aan teams die veranderen met vertrouwen, veerkracht en richting? Kijk dan op www.opteamisme.nl voor inspiratieworkshops, teamcoaching en leiderschapstrajecten vol realistisch optimisme. Of neem contact op met ons voor een vrijblijvend gesprek.
