Wat als je team anders reageert dan je hoopt? Annemarie Mars deelt hoe je professioneel, effectief en menselijk omgaat met weerstand, emoties en verandering.
Na ons eerdere gesprek in aflevering 9, over veranderen in organisaties, ga ik in deze aflevering opnieuw in gesprek met veranderkundige Annemarie Mars voor een dosis Opteamisme, dat werkt. Deze keer zoomen we in op iets dat elk team, elke leider en elke veranderaar herkent: de verschillende reacties op verandering – van stil verzet tot ‘weerstand’ en onverwachte passiviteit.
Annemarie deelt vanuit haar jarenlange ervaring én scherpe analyse hoe je als leider, teamlid of adviseur stevig én sensitief blijft als mensen anders reageren dan je hoopt. Geen pleisters plakken of pappen en nathouden, maar écht kijken wat er speelt – én hoe je daarmee werkt.
🎙️ Wat deze aflevering je laat zien:
-
Waarom weerstand zelden ‘lastig gedrag’ is, en wat het wél betekent
-
Hoe je onderscheid maakt tussen gedoe en gezonde zorg
-
Wat je kunt doen als teamleden afhaken, blokkeren of overcompenseren
-
Hoe je zelf professioneel blijft, ook als het spannend wordt
-
De kracht van taal, duiden en betekenis geven in lastige gesprekken
💡 Highlights van deze dosis Opteamisme, dat werkt!:
-
Het 9-tal aan reacties dat je kunt verwachten bij verandering
-
Hoe je ‘harde’ reacties verzacht zonder ze weg te praten
-
Waarom je als leider soms even niks moet doen – en wanneer juist wel
-
Hoe teamvertrouwen groeit door het ongemakkelijke aan te gaan
-
Praktische handvatten om reacties te herkennen en productief te maken
-
Wat het betekent om als veranderaar stevig én zacht tegelijk te zijn
Deze aflevering is alleen beschikbaar in 🎧 audiovorm.
Meer weten over het werk van Annemarie Mars, haar boeken of trainingen over verandervaardig werken? Kijk op: www.annemariemars.nl
Wil je teams helpen om met vertrouwen te reageren op verandering, in plaats van te blokkeren of afhaken? Kijk dan op www.opteamisme.nl voor inspiratie, workshops en teamtrajecten vol realistisch optimisme en stevige samenwerking. Of neem contact op met ons voor een vrijblijvend gesprek.
