Skip to main content

Wat als de wereld om je heen steeds donkerder wordt, letterlijk én figuurlijk – en je toch optimistisch blijft? Omdat je wendbaarheid weet te veranderen? Ook tijdens tegenslag? In deze aflevering van ‘Opteamisme, dat werkt’ gaat Juul van den Boomen in gesprek met Joyce de Ruiter: spreker, auteur en expert op het gebied van wendbaarheid, inclusie en omgaan met tegenslag.

Joyce leeft met het syndroom van Usher, waardoor ze langzaam haar zicht en gehoor verliest. Maar in plaats van zich te laten tegenhouden, zet ze haar verhaal in als inspiratiebron voor teams, leiders en organisaties. Samen duiken Juul en Joyce in het fenomeen tragisch optimisme – en wat teams kunnen leren van haar manier van kijken naar verandering, veerkracht en inclusie. Want wendbaar veranderen is een keiharde noodzaak als je met verandering geconfronteerd wordt die je echt niet zelf uit zou kiezen.

Juul en Joyce spreken niet alleen over tragisch optimisme en wendbaar veranderen, maar ook over samenwerken vanuit diversiteit en inclusie.

🎙️ Wat je in deze aflevering over wendbaarheid met optimisme ontdekt:

  • Wat tragisch optimisme betekent, en waarom het een krachtige mindset is in tijden van verandering
  • Hoe je als team wendbaar blijft, juist als het tegenzit
  • Wat de échte waarde is van diversiteit en inclusie op de werkvloer
  • Hoe je ruimte maakt voor emoties én vooruitgang
  • Waarom teamwerk essentieel is bij het omgaan met ongewenste verandering
  • Praktische ideeën om als team inclusiever en empathischer samen te werken

💡 Highlights van deze aflevering:

  • Joyce’s persoonlijke verhaal over leven met Usher
  • De kracht van betekenis geven aan tegenslag
  • Teamwerk als tegenwicht voor onzekerheid
  • Het Edo-dossier: een tool voor inclusieve teamontwikkeling
  • Hoe je talent en omgeving laat samensmelten
  • Balans vinden tussen verdriet en perspectief
  • De tegeltekst die je team niet meer vergeet

Liever 🎧? Net zo gemakkelijk:

Meer weten over Joyce of een inspirerende lezing over wendbaarheid, inclusie of omgaan met verandering? Kijk op haar website: https://joycederuiter.nl.

Wil je zelf bouwen aan een team dat samen veerkrachtig en toekomstgericht werkt, ook als het spannend wordt? Kijk dan op www.opteamisme.nl voor inspiratietalks, workshops en teamontwikkeling met realistisch optimisme.