‘Over Teaming gesproken’ is een echte must-listen als je werkt met dynamische teams in adaptieve organisaties. Want in onze voortdurend veranderende wereld van werk zijn teamwork en samenwerking een must, maar zijn lerende teams, effectief samenwerken en succesvol teamwork zeker niet per definitie een gegeven. Teaming is de nieuwe werkelijkheid van samenwerken nu we vaak onderdeel van meerdere teams zijn, die ook nog eens voortdurend in beweging zijn.
In deze 7e aflevering van Opteamisme, dat werkt spreek ik met Hans van der Loo – expert in energiek presteren, teamontwikkeling en schrijver van het boek “Teaming, de nieuwe realiteit van samenwerken”. Een boek wat er uitziet als een bijbel voor teamwork, maar don’t worry: het leest heerlijk praktisch weg!
Bekijk voor een korte & krachtige dosis opteamisme de Turbotalk hierboven. Beluister voor een compleet overzicht ons gesprek hieronder op Spotify.
We verkennen in ons gesprek hoe teams niet alleen sámenwerken, maar ook samen leren – Als er snel en effectief samengewerkt moet worden, ook terwijl de druk op de ketel staat. Want teaming is dé sleutel tot wendbaarheid, innovatie en veerkracht in organisaties die voortdurend veranderen.
💡Wat je in deze aflevering over teaming ontdekt:
-
Wat teaming is (en waarom het iets anders is dan samenwerken)
-
Waarom ‘fouten maken’ een teamcompetentie is
-
Hoe je teams laat leren terwijl ze presteren
-
Wat teaming vraagt van leiderschap, cultuur én individuele moed
-
Waarom dynamisch leren belangrijker is dan perfect plannen
💡Highlights van deze aflevering:
-
De 5 kenmerken van high-performance teaming
-
Hoe je teamintelligentie ontwikkelt in de praktijk
-
De rol van veilige frictie en constructieve botsing
-
Teaming als antwoord op constante verandering
-
Waarom loslaten niet hetzelfde is als laissez-faire
-
Concrete stappen om vandaag nog aan teaming te werken
Wat opgestoken? Stay tuned, want in onze volgende dosis ‘Opteamisme, dat werkt!’ ga ik opnieuw in gesprek met Hans, maar dan over psychologische veiligheid. Ook op dat vlak is Hans een uitgelezen expert.
Benieuwd naar Hans van der Loo’s overige werk, zijn boeken en lezingen over psychologische veiligheid, energie en gedragsverandering in teams? Kijk op: www.hansvanderloo.nl
Wil je teams in jouw organisatie helpen om sneller te leren, beter samen te werken en flexibeler te presteren? Kijk dan op www.opteamisme.nl voor keynotes, teamtrajecten en workshops over teamspirit, vertrouwen en toekomstgericht samenwerken. Of neem contact op voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek.
☀️ Over opTEAMisme: Topresultaten en high performance teamwork kunnen niet zonder vertrouwen in de toekomst én in elkaar. Want: wanneer vertrouwen in de toekomst groter is dan angst, ontstaat optimisme. En als teamleden naast vertrouwen in de toekomst, óók vertrouwen in elkaar hebben, dan ontstaat er opTEAMisme!
