Workshop
Persoonlijke Innovatie: Je Beste Zelf
Er is nog nooit een tijd is geweest waarin het zo belangrijk is om jezelf te vernieuwen, je aan te kunnen passen en goed voor jezelf te zorgen als nu. In deze workshop bepalen deelnemers hun richting, koers, hun doelen en hun focus. En vooral: vertalen deze naar direct toepasbare acties in een persoonlijk optimalisatie-plan.
Op zoek naar je eigen potentieel? Ga aan de slag met persoonlijke innovatie want
-
Je werkomgeving of je ambities dwingen je om je gedrag aan te passen, te vernieuwen en te optimaliseren
-
Je bent toe aan iets nieuws en/of een volgende stap
-
Je probeert al langer oude patronen en gewoonten te doorbreken
-
Je weet dat je meer kunt dan nu en dat wil je ook
-
De organisatie waarin je werkt groeit: de volgende fase is onontkoombaar
De power of change
Bij al die dingen moet je je gaan innoveren: stoppen met oud gedrag en nieuw gedrag ontwikkelen.Of je nou manager, ondernemer of werknemer bent:
Ook jij bent ongetwijfeld bezig met:
- Je aanpassen aan een voortdurend veranderende omgeving en wereld
- Het kijken hoe je mentaal en vitaal fit blijft in die wereld
- Hoe je met nieuwe inzichten uit deze tijd als een verbeterde versie van jezelf, Jij 2.0, de toekomst in kunt gaan
Als deelnemer bepaal je in deze workshop jouw richting, aspiraties, koers, doelen en focus. En vooral: je gaat deze in een persoonlijk optimalisatie-plan vertalen naar ‘helping, optimising habits’. Zo vergroot je je persoonlijke innovatiekracht. Ook ga je in deze workshop aan de slag met jouw persoonlijke POWER to CHANGE!
”“What got you here, won’t get you there”
Marshall Goldsmith
Hoe en wat?
Deze workshop duurt een dag en bestaat uit 4 blokken. Tijdens deze blokken ontvang je inzichten uit de neuro- en Positieve Psychologie die jou helpen om te kijken hoe jij op de meest effectieve manier de meest waardevolle lessen van het (recente) verleden kunt verzilveren in jouw voordeel.
Blok 1
Wat is van waarde: toen, nu & straks
- Waarderend werken: Leren en waarderen van het (recente) verleden
- Bepaal je vertrekpunten en waarden voor de toekomst
- Wat zijn de 4 drijvende krachten van motivatie?
- Vanuit waarderen & leren door naar floreren: Praktische stappen zetten
Blok 2
Een optimaal verhaal om voor te gaan Optimisme
- Focus op wat je echt wilt, voor welke realiteit wil je gaan?
- Werken vanuit jouw POWER: Wat heb je al in huis om die doelen te realiseren?
- Wat wil je ontwikkelen en optimaliseren?
- Focuspunten formuleren
Blok 3
Vormgeven
- Bepaal hoe jouw best mogelijke toekomst eruit ziet
- Motiverende, innoverende en lerende ambities en aspiraties
- Hoe grote doelen door kleine gewoonten worden gerealiseerd
- Praktisch & positief: Happy habits creëren om te realiseren
Blok 4
Verwezenlijken
- Van (be)denken naar doen
- C.H.A.N.G.E. model voor optimistische verandering
- Wat te doen als het tegenzit
- Actie en accountability
Extra:
Om ook na de workshop gemotiveerd te blijven om jezelf te optimaliseren, ontvang je als deelnemer na de workshop, het boek “Optimisme aan het Werk”. Dit boek is doorspekt met ‘optimisers’: oefeningen die je zelf of met je team kunt oppakken om je optimisme rondom (persoonlijke) verandering blijvend te ontwikkelen.
Doen wat waarde geeft en je wat leuk vindt
Succes wordt tegenwoordig niet meer bepaald door de status die je baan heeft in combinatie met het salaris dat je verdient. Vroeger was dat wellicht zo, maar in de afgelopen 10-15 jaar worden andere zaken steeds belangrijker.
Waar het wél om gaat? Succesvol werken draait om het neerzetten van resultaten met werk dat waarde toevoegt én dat je leuk vindt. Werk dat je je energie geeft en betekenisvol is, terwijl je voldoende vrije tijd overhoudt voor andere waardevolle zaken. Succesvol werken betekent succesvol leven, met voldoende aandacht voor mentaal en fysiek welzijn. Als jij deze vorm van succes nastreeft voor jezelf of voor je medewerkers, neem dan contact met ons op om de best mogelijke versie van jezelf te realiseren.
Workshop
Persoonlijke innovatie: Je Beste Zelf
Aantal deelnemers:
Deze workshop kent geen maximum aantal deelnemers en kan zowel in teamverband als organisatiebreed of organisatie-overschrijdend worden ingezet.
Duur:
1 dagdeel
Voor wie:
Medewerkers
Ga voor meer Opteamisme!
Ervaringen van teams met
Opteamisme
Deze organisaties werkten al met Opteamisme
Teamontwikkeling, werkgeluk, verandering, een positieve cultuur met een ‘Together we can’ mentaliteit. Hoe kunnen we jou helpen werk en teamwerk te optimaliseren?
